2026年6月23日
压缩空气和工业气体测量领域开拓者
SUTO iTEC 产品在全球领先公司测量和监控压缩空气和工业气体系统的应用中发挥着重要作用。
通过对传统方法的不断反思，我们为高效、可靠的测量技术设定了新标准。
SUTO iTEC 成立于 2005 年，2025 年迎来其 20 周年庆典–二十年的创新、精确和对质量的承诺。一个由工程师组成的小团队怀着共同的愿景，已成长为一家深受全球各行业信赖的全球性公司。
我们的成功基于持续的发展、强大的合作伙伴关系以及提供解决方案的热情，这些解决方案使压缩空气和工业气体系统更加高效和透明。
精准为本，全球视野
SUTO iTEC 的企业文化核心是“精益求精”与“可靠透明”。公司强调“精准是产品和工作的核心”，从传感器技术到软件支持均追求可测量的质量。其价值观体现了德国精神与亚洲驱动力的融合：既注重 ISO 认证的标准化流程，又强调“全球布局、本地专长”的快速响应。文化基石包括以客户为导向的解决方案、长期合作伙伴关系以及通过可衡量效率实现的可持续发展。
成长导向，国际平台
员工关怀体现在“成长空间”与“协作环境”。公司为员工提供清晰的职业发展路径（如从工程师到管理岗）和跨地域的工作机会（如深圳、西安、曼谷等岗位）。内部倡导“专注的聆听者”文化，致力于营造积极协作的团队氛围。通过国际化的业务网络，员工能接触全球工业测量标准，获得技术与视野的双重提升。
实战驱动，技术深耕
人才培养侧重于“战略规划能力”与“技术创新实践”。从招聘需求看，公司注重两方面：一是 IT 系统管理员需具备战略视野，能制定 IT 战略并领导团队；二是软件工程师需精通 Java、云计算等具体技术，应届毕业生也可培养。培养模式强调“有目的的创新”，鼓励员工将硬件与智能软件结合，通过实际项目将复杂数据转化为可行见解。
透明驱动，绿色赋能
SUTO iTEC 将社会责任内嵌于商业逻辑，通过“让工业测量透明化”助力客户节能降耗，将可持续发展视为核心价值。公司致力于提供长生命周期产品，减少资源浪费；通过精准数据帮助客户优化能源效率，降低碳排放。在治理层面，强调对客户、员工及环境的全面责任，坚持合规运营与诚实沟通，以技术硬实力践行工业领域的绿色承诺。
德系匠心，全球协同
希尔思融合了追求精确和品质的德国精神与代表创新和速度的亚洲驱动力。寻找具备团队精神、自我驱动力强的技术实战派。岗位多集中于研发与制造（德国/中国双中心），看重跨文化协作能力。公司提供国际化成长平台，不仅关注技能匹配，更看重候选人是否认同长期主义价值观，致力于培养懂工业、重质量的复合型人才。
